Stratège acquisition de talents

Brossard

Mode de travail : hybride
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Vous êtes passionné de l’acquisition de talents et vous souhaitez faire rayonner votre expertise auprès de notre entreprise ? Vous êtes reconnu pour votre entregent, vos habiletés de communication, votre persévérance et votre capacité à penser en dehors de la boîte ? Vous travaillez de façon agile, efficace et rigoureuse ? Vous souhaitez contribuer au succès d’une bannière d’ici et contribuer à sa croissance par l’acquisition des meilleurs talents de l’industrie ? Continuez à lire, car nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant votre profil !

Opto-Réseau est présentement à la recherche d’un(e) Stratège acquisition de talents pour se joindre à son équipe du siège social situé à Brossard.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'ÉQUIPE

En tant que spécialiste en recrutement au sein de l’équipe des ressources humaines, votre mission consistera, dans un premier temps, à analyser les besoins actuels et futurs de l’organisation en matière de recrutement. Ceci vous permettra ainsi de concevoir et mettre en place les stratégies de recrutement les mieux adaptées aux besoins des cliniques Opto-Réseau ainsi qu’à l’équipe du siège social. Vous déploierez des tactiques reconnues et innovatrices en matière de recrutement.

VOTRE DÉFI

Recrutement

  • Développer et déployer des stratégies de recrutement alignées aux besoins des propriétaires de cliniques et du siège social ;
  • Offrir de l’accompagnement aux propriétaires des cliniques Opto-Réseau et aux gestionnaires du siège social vers les meilleures pratiques en acquisition de talents ;
  • Effectuer le repérage de candidats par l’intermédiaire de réseaux sociaux, de portails de recrutement et d’autres outils ;
  • Coordonner la mise à jour des descriptions de poste et les transformer en offres d’emploi accrocheuses, et ce, en conformité avec les besoins ;
  • Coordonner et effectuer le cycle complet de recrutement avec les gestionnaires du siège social (de la prise de besoin à la présentation de l’offre au candidat) ; le cycle de recrutement simplifié avec les propriétaires des cliniques (de la prise de besoin à la présentation des candidats à être rencontrés en entrevue) ;
  • Concevoir et entretenir une banque de candidatures pour les postes clés en clinique et au siège social ;
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie pour le développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et l’équipe marketing.
  • Activités de représentation

    • Travailler en partenariat avec les établissements scolaires (collégial et universitaire) et faire la promotion des opportunités offertes au sein des cliniques Opto-Réseau ;
    • Identifier les événements pertinents auprès d’organisations et d’associations externes, d’universités et de collèges pour repérer les candidats de talent et valoriser la notoriété d’Opto-Réseau ;
    • Contribuer à l’ensemble des activités de promotion reliées à l’attraction de talents : site Internet, réseaux sociaux, campagnes d’attraction de talents, salons de l’emploi ;
    • Développer et publier du contenu pour attirer des candidats potentiels ;

    Amélioration des processus et outils de recrutement

    • Participer activement à l’implantation de l’ATS et favoriser l’adhésion des propriétaires de cliniques ;
    • Concevoir et déployer un plan d’action axé sur les meilleures pratiques en matière d’attraction de talents pour les cliniques Opto-Réseau et l’équipe du siège social ;
    • Revoir et optimiser le processus et les outils de sourcing et de dotation ;

    VOTRE PROFIL

    Vous possédez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalent ? Vous détenez entre 3 à 5 années d’expérience dans un poste en recrutement ? Le sourcing n’a plus de secret pour vous ? Vous détenez de fortes habiletés en communication et vous avez un sens de l’organisation reconnue ? N’attendez plus, nous voulons vous rencontrer !

    VOTRE EMPLOI CHEZ OPTO-RÉSEAU

    Travailler chez Opto-Réseau c’est se joindre une bannière qui regroupe des professionnels passionnés qui n’ont qu’un seul objectif : fournir des soins oculaires exemplaires et les produits les mieux adaptés aux besoins de leurs patients. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise qui s’implique dans sa communauté et qui a à cœur le développement de la relève des professionnels de la vue.

    Nous offrons à tous nos employés un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite), des rabais corporatifs, de la formation continue et des perspectives d’avancement professionnel.

    Faites-nous parvenir votre curriculum vitae au : [email protected]

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