Spécialiste en acquisition de talents

Brossard


Vous êtes un passionné de l’humain et vous souhaitez faire rayonner votre expertise en acquisition de talents auprès de notre entreprise ? Vous êtes reconnu pour votre entregent, vos habiletés de communication, votre créativité et votre capacité à penser en dehors de la boîte ? Vous travaillez de façon agile, efficace et rigoureuse ? Vous souhaitez contribuer au succès d’une bannière d’ici et contribuer à sa croissance par l’acquisition des meilleurs talents de l’industrie ? Continuez à lire, car nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant votre profil !

Votre rôle au sein de l’équipe

En tant que spécialiste en recrutement au sein de l’équipe des ressources humaines, votre mission consistera, dans un premier temps, à analyser les besoins actuels et futurs de l’organisation en matière de recrutement. Ceci vous permettra ainsi de concevoir et mettre en place les stratégies de recrutement les mieux adaptées aux besoins des cliniques Opto-Réseau ainsi qu’à l’équipe du siège social. Vous incarnerez nos valeurs d’avant-gardisme, de professionnalisme et d’expertise en déployant des tactiques reconnues et innovatrices en matière de recrutement, et ce, notamment par le sourcing, l’utilisation des différentes plateformes reconnues ainsi que par le développement de partenariat avec différents établissements scolaires.

Votre défi

Marque employeur

  • Identifier les événements pertinents auprès d’organisations et d’associations externes, d’universités et de collèges pour repérer les candidats de talent et valoriser la notoriété d’Opto-Réseau;
  • Contribuer à l'ensemble des activités de promotion reliées à l'attraction de talents : site Internet, réseaux sociaux, campagnes d'attraction de talents, salons de l’emploi;
  • Développer et publier du contenu pour attirer des candidats potentiels;
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie pour le développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe ressource humaine et l’équipe marketing.

Recrutement

  • Travailler en partenariat avec les propriétaires de cliniques, les gestionnaires du siège social et les partenaires d’affaires en Rh;
  • Offrir de l’accompagnement aux propriétaires des cliniques Opto-Réseau vers les meilleures pratiques en acquisition de talents ;
  • Effectuer le repérage de candidats par l’intermédiaire de réseaux sociaux, de portails de recrutement et d’autres outils;
  • Coordonner la mise à jour des descriptions de poste et les transformer en offres d’emploi accrocheuses, et ce, en conformité avec les besoins des cliniques;
  • Coordonner et effectuer : le cycle complet de recrutement avec les gestionnaires du siège social (prise de besoin à la présentation de l’offre au candidat); le cycle de recrutement simplifié avec les propriétaires des cliniques (prise de besoin au ‘’sourcing’’ de candidatures);
  • Concevoir et entretenir une banque de candidatures pour les postes clés en clinique et au siège social;
  • Travailler en partenariat avec les établissements scolaires (collégial et universitaire) et faire la promotion des opportunités offertes au sein des cliniques Opto-Réseau.

Amélioration des processus et outils de recrutement

  • Tenir à jour un tableau de bord de recrutement nécessaire à la production d’indicateurs de performance et cibler des opportunités d’améliorations ;
  • Concevoir et déployer un plan d’action axé sur les meilleures pratiques en matière d’attraction de talents pour les cliniques Opto-Réseau et l’équipe du siège social ;
  • Développer des outils d’évaluation des candidatures;
  • Revoir et optimiser le processus et les outils de ‘’sourcing’’ et de dotation;
  • Revoir le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
  • Créer un processus structuré de gestion et de planification des besoins au niveau des programmes étudiants.

Votre profil

Vous possédez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalent ? Vous détenez entre 3 à 5 années d’expérience dans un poste en ressources humaines, particulièrement dans des fonctions reliées à l’acquisition des talents ? Les plateformes de recrutement n’ont plus de secret pour vous et vous êtes devenu expert en matière de recherche et développement de banque de candidatures (sourcing) ? Vous êtes détenez de fortes habiletés en communication et vous avez un sens de l’organisation reconnue ? Vous avez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et la suite Office n’a plus de secret pour vous ? N’attendez plus, nous voulons vous rencontrer !

Votre emploi chez Opto-Réseau

Travailler chez Opto-Réseau c’est se joindre à une bannière qui regroupe des professionnels passionnés qui n’ont qu’un seul objectif : fournir des soins oculaires exemplaires et les produits les mieux adaptés aux besoins de leurs patients. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise qui s’implique dans sa communauté et qui a à cœur le développement de la relève des professionnels de la vue.

Nous offrons à tous nos employés un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite), conciliation travail-famille, télétravail offert en mode hybride, des rabais et gratuités au niveau des montures et lentilles, de la formation continue et des perspectives d’avancement professionnel.


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