Coordonnateur(trice) Ressources Humaines

Brossard

Temps plein | Hybride (Brossard et Télétravail)
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Vous êtes un passionné de l’humain et vous souhaitez faire rayonner vos compétences en coordination d’opérations et de projets ? Vous êtes reconnu pour votre entregent, votre créativité, votre sens de l’organisation et votre autonomie ? Vous travaillez de façon agile, efficace et rigoureuse ? Vous souhaitez contribuer au succès d’une bannière d’ici et contribuer à sa croissance par votre collaboration dans l’acquisition des meilleurs talents de l’industrie ? Continuez à lire, car nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant votre profil !!

Opto-Réseau est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines pour se joindre à son équipe du siège social situé à Brossard.

Votre rôle au sein de l’équipe

En tant que coordonnateur(trice) au sein de l’équipe des ressources humaines, votre mission consistera, à soutenir le volet acquisition de talents dans les besoins actuels et futurs de l’organisation. Ceci vous permettra ainsi d’accompagner l’équipe, de concevoir et mettre en place les outils de recrutement les mieux adaptés aux besoins des cliniques Opto-Réseau ainsi qu’à l’équipe du siège social.

Votre défi

Coordination des activités de recrutement
  • Soutenir le département des ressources humaines, notamment en ce qui a trait au recrutement et à l’embauche ; 
  • Contribuer à l’ensemble des activités de promotion reliées à l’attraction de talents : site Internet, réseaux sociaux, campagnes d’attraction de talents, salons de l’emploi ;
  • Coordonner la mise à jour des descriptions de poste et les transformer en offres d’emploi accrocheuses, et ce, en conformité avec les besoins ;
  • Développer et publier du contenu pour attirer des candidats potentiels ;
  • Concevoir et entretenir une banque de candidatures pour les postes clés en clinique et au siège social ;
  • Travailler étroitement avec les membres de la bannière et les gestionnaires du siège social ;
  • Travailler en partenariat avec les établissements scolaires (collégial et universitaire) et faire la promotion des opportunités offertes au sein des cliniques Opto-Réseau ; 
  • Participer à différents événements en lien avec le recrutement d’employés ;s 
  • Communiquer avec les candidats et les fournisseurs, planifier les rendez-vous, les rencontres et les tests ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Amélioration des processus et outils de recrutement
  • Tenir à jour un tableau de bord de recrutement nécessaire à la production d’indicateurs de performance ;
  • Développer des outils dans le but d’améliorer l’efficacité des méthodes de travail ;
  • Revoir le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.;
Implication dans les opérations et les projets
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
  • Maintenir à jour les dossiers des employés ;
  • Collaborer à différents projets RH en fonction des besoins dans l’équipe ;
  • Répondre aux demandes internes et externes en matière de ressources humaines.

Votre profil

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou autre combinaison pertinente;
  • 1 à 3 années d’expérience;
  • Fortes habiletés en communication et sens de l’organisation reconnue ;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles ;
  • Expérience et aptitudes avec les médias sociaux ;
  • Facilité à travailler tant seul qu’en équipe ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles ;
  • Souci de la confidentialité de l’information ;
  • Habileté à interpréter des données et bon esprit analytique;
  • Débrouillard et motivé.

N’attendez plus, nous voulons vous rencontrer!

Nous avons capté votre intérêt ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae au : [email protected] ou postuler ci-dessous. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Votre emploi chez Opto-Réseau

Travailler chez Opto-Réseau c’est se joindre une bannière qui regroupe des professionnels passionnés qui n’ont qu’un seul objectif : fournir des soins oculaires exemplaires et les produits les mieux adaptés aux besoins de leurs patients. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise qui s’implique dans sa communauté et qui a à cœur le développement de la relève des professionnels de la vue.

Nous offrons à tous nos employés un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite), des rabais corporatifs, de la formation continue et des perspectives d’avancement professionnel.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, via le formulaire. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.


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