Partenaire d'affaires Ressources humaines

Brossard


Vous êtes un passionné de l’humain et vous souhaitez faire la différence en partageant vos connaissances et votre expertise en gestion des ressources humaines ? Vous valorisez l’importance du rôle-conseil, vous croyez au développement des compétences et en l’amélioration continue ? Vous souhaitez contribuer au succès d’une bannière d’ici qui rayonne par ses valeurs telles que l’expertise, l’avant-gardisme, le professionnalisme, la confiance, la solidarité et l’humanité ? Continuez à lire, car nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant votre profil !

Opto-Réseau est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines pour se joindre à son équipe du siège social situé à Brossard.

Pourquoi choisir Opto-Réseau

  • Milieu de vie collaboratif et humain;
  • Travail en mode hybride;
  • Développement de carrière et formation continue;
  • Rémunération globale compétitive;
  • Programme d’avantages sociaux complet;
  • Rabais corporatif.

Votre rôle au sein de l'équipe

Relevant de la directrice ressources humaines, vous agirez tel un partenaire stratégique et vous accompagnerez vos groupes clients vers les meilleures pratiques RH. Collaborateur ultime, vous apporterez votre expertise aux projets de fidélisation et de mobilisation de l’équipe Opto-Réseau.

Votre implication

  • Bâtir de solides relations avec les gestionnaires afin d’effectuer des interventions adaptées à la réalité de chacun et les accompagner à la mise en place de conditions gagnantes à l’expérience employé;
  • Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires en matière de développement organisationnel, d’identification et de développement des talents, de politiques et de pratiques des RH, de rémunération et autres sphères des RH pertinentes;
  • Veiller au respect de la philosophie de gestion des ressources humaines chez Opto-Réseau et mettre en œuvre des actions qui soutiennent les stratégies organisationnelles ;
  • Fournir une orientation et une expertise relatives aux activités de gestion des talents, et développer les outils requis;
  • Rechercher, développer et mettre en œuvre des programmes compétitifs de rémunération globale
  • Assurer la gestion et l’alignement du développement des talents avec les besoins et priorités stratégiques de l’organisation;
  • Concevoir et déployer des programmes liés au développement des gestionnaires en matière de saine gestion RH. En assurer la coordination et l’animation;
  • Agir en tant qu’agent de changement dans la mise en œuvre et le déploiement de stratégies et projets RH qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et qui contribuent à la performance de l’organisation.

Votre profil

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
  • De 5 à 7 ans d’expérience, notamment en rôle-conseil et gestion de projets RH;
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA);
  • Sens politique et capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants;
  • Compétences élevées en rôle-conseil et en coaching;
  • Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
  • Travail d’équipe et de collaboration;
  • Excellente aptitude en communication orale et écrite;
  • Expérience en entreprise multisite, un atout.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae au : [email protected] ou postulez via le formulaire ci-dessous. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.


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